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Teamarbeit verspricht viel. Und tatsächlich: Sie können Begeisterung erleben und Großes erreichen, wenn Sie Teil eines echten Teams sind. Doch auch im Team muss erst gesät werden, bevor geerntet werden kann.

Teams reifen weniger durch Worte, vielmehr durch Erfahrungen. Was man gemeinsam durchlebt und manchmal auch durchleidet, das verbindet und stärkt. Dies können fachliche Herausforderungen sein, die das Team bewältigt hat. Es können Probleme oder Konflikte sein, die das Team gelöst hat. Es kann die Erfahrung sein, dass im Team alle mit ihren Unterschieden respektiert werden. Nicht zuletzt ist es die Erfahrung, dass im Team etwas geleistet wird, das am Ende größer ist als das, was jeder Einzelne leisten kann.

Tagtäglich können Teams solche Erfahrungen machen. Somit ist jeder Tag ein Stück Teamentwicklung. In bestimmten Phasen jedoch - bei hoher Aufgabenkomplexität gepaart mit intensiver Teamdynamik – braucht ein Team Unterstützung, um auf Kurs zu bleiben.

Der Teamentwicklungs-Workshop bietet einen Raum, in dem die aktuelle Situation des Teams reflektiert werden kann. Es wird deutlich, an welchen Stellen das Team Energie verliert und wie es seine Kräfte wirkungsvoll entfalten kann.