Business-Coaching > Anlässe

Change-Management-Coaching
Sie tragen Verantwortung für die Gestaltung eines Veränderungsprozesses. Sie werden mit Komplexität, Unsicherheit und Widerständen konfrontiert. Sie suchen nach einem Gesamtkonzept, um im Prozess des Wandels die richtigen Akzente zu setzen.

Führungs-Coaching
Sie erleben als Führungskraft das tägliche Spannungsfeld, die Ziele Ihres Arbeitgebers, die Interessen Ihrer Mitarbeiter sowie Ihre eigenen Erwartungen miteinander zu verknüpfen. Sie wollen sich in diesem Feld klar positionieren und Ihre Führungsstärke ausbauen.

Berufsweg-Coaching
Sie stehen - gewollt oder ungewollt - vor einer beruflichen Neupositionierung. Sie suchen nach innerer Klarheit, wohin es gehen soll. Entscheidungen sind zu treffen. Es gilt Altes zurückzulassen und Neues zu wagen.

Work-Life-Balance-Coaching
Sie bemerken ein Nachlassen Ihrer Motivation und Belastbarkeit. Sie suchen nach einer gesünderen Priorisierung Ihrer Arbeits- und Lebensbereiche.

Präsentations-Coaching
Ihre Position bringt die Aufgabe mit sich, Ideen, Konzepte und Lösungen vor Menschen zu präsentieren. Sie wollen sich über Ihre Wirkung bewusster werden und Ihre Überzeugungskraft steigern.

Konflikt-Coaching
Sie erleben einen Konflikt, der Kräfte raubt und für den sich scheinbar keine Lösung abzeichnet. Sie suchen nach Wegen, um den Konflikt zu entschärfen und gegensätzliche Interessen zu versöhnen.

Projektleitungs-Coaching
Sie steuern ein Projekt und managen dabei ein dichtes Netz von Aufgaben und Menschen. Sie bewegen sich in einem Geflecht individueller und politischer Interessen. Sie streben danach, Ihre Rolle zu klären und Prioritäten abzustecken.