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Wenn Sie sich für ein Coaching interessieren, so stehen Sie vermutlich gerade an der Grenze zu etwas Neuem: eine neue Aufgabe, eine neue Anforderung, ein Karriere-Schritt mit neuer Rolle, eine Komplexität, die Sie bisher nicht kannten, ein Konflikt, den Sie so noch nicht erlebt haben.

Meist kommt das Neue von außen auf uns zu und fordert uns heraus. Manchmal kommt der Entwicklungs-Impuls auch ganz überraschend von innen.

Die Grenzerfahrungen resultieren aus den dynamischen, oft unerwarteten Veränderungen in unseren Arbeits- und Lebensräumen. An der Grenze zum Neuland greifen bewährte Lösungsmuster häufig nicht mehr. Unsicherheit und Druck kommen auf und beeinträchtigen die Handlungsfähigkeit. Neue Kompetenzen sind dann gefragt.

Coaching ist professionelle Begleitung auf dem Weg ins Neuland. Ein Coach unterstützt einen Coachee dabei, seine aktuellen beruflichen Erfahrungen auszuwerten und sich auszurichten auf die nächsten Schritte. Der Coachee klärt dabei seine Ziele. Je nach Situation geht es darum, Verhaltenskompetenzen auszubauen, innere Einstellungen auf den Prüfstand zu stellen oder Emotionen konstruktiv zu verarbeiten. Der Coachee lernt, seine Stärken und Ressourcen besser zu nutzen und seine Fähigkeit zur Selbststeuerung auszubauen.