Tania Seehase

Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen, Teamentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Business-Coaching

 

 

 

Beraterprofil Tania Seehase

Jahrgang 1974, Diplom-Soziologin, seit 2013 selbständig als Beraterin und Trainerin


Bisherige Arbeitsstationen als Berater und Trainer:

2004-2007 Configuration Managerin bei Airbus GmbH in Hamburg und Toulouse  
2007-2009 Personalentwicklerin bei Airbus
2009-2010 Senior Personalentwicklerin bei der Société Générale de Surveillance
2010-2013 Senior Personalentwicklerin bei Tchibo GmbH
seit 2013 selbständig als Beraterin für Personal und Organisationsentwicklung
seit 2015 Geschäftsführung von SEEHASE & HELD

Schwerpunkte:

  • Change-Management-Beratung und Prozessbegleitung
  • Strategische Personalentwicklungsberatung, Konzeption von HR-PE Kernprozessen und deren Implementierung
  • Moderation von Workshops (Change, Strategie, Kultur, Konflikt)
  • Führungskräfte-Entwicklung / Management-Entwicklung
  • Coaching von Führungskräften und Projektleitern


Qualifizierung:

  • Studium der Soziologie an der Universität Hamburg
  • Master in Personal- und Organisationsentwicklung an der TU Kaiserslautern
  • Ausbildung zum systemischen Berater am Hamburger Institut für Systemische Weiterbildung (HISW)
  • Lizensierte Beraterin im EU-Projekt „Unternehmenswert Mensch“
  • Business Coach (Fischer-Epe) und Karriereberaterin (Karriereberater-Akademie Wehrle), Mitglied in der International Coach Federation (ICF)
  • Lizensierte Beraterin Profile Dynamics


Arbeitssprachen:

  • Deutsch und Englisch


Sonstiges:

  • Liebt gutes Essen in netter Gesprächsrunde und kann ganz anständig Doppelkopf spielen

 


 

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