Herzlich Willkommen!

Organisationen und die dort arbeitenden Menschen erleben turbulente Phasen. Heute mehr denn je. Orientierung ist gefragt. Mut ist gefragt.

Es ist anspruchsvoller geworden, eine Organisation zu steuern. Vernetztes Denken, strategische Weitsicht, Komplexitäts-Management, Agilität, Change-Management heißen die modernen Erfolgsfaktoren.

Es ist auch anspruchsvoller geworden, sich selbst in dieser Arbeitswelt im Blick zu behalten und handlungsfähig zu bleiben. Selbstführung und das Bewältigen von Unsicherheit werden zu Schlüsselkompetenzen.

Zusammen mit meinen Partnern berate und unterstütze ich Organisationen und die dort arbeitenden Menschen, damit sie Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten.

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NEU - sepago erreicht Platz 1 bei Great Place to Work

Der IT-Dienstleister sepago GmbH ist im Great Place to Work-Wettbewerb 2015 - Kategorie 50-500 Mitarbeiter - als bester Arbeitgeber Deutschlands gekürt worden. Ich arbeite mit sepago seit einigen Jahren intensiv in den Feldern der Organisations- und Personalentwicklung zusammen. Glückwunsch sepago und Danke für die erfolgreiche Zusammenarbeit!

Lesen Sie das Interview, das die Personalleiterin Miriam Seifert vor kurzem mit mir geführt hat. [...]

 

NEU - Entwicklungswege zur Führungs-Exzellenz

Wir haben unsere langjährige Arbeit in der Führungskräfte-Entwicklung sowie in der Begleitung von Change-Prozessen ausgewertet: Welche speziellen Kompetenzen brauchen Führunsgkräfte heute - aufbauend auf dem Basiswissen der Führung?

Sehen Sie hier die Schlüsselfaktoren für Führungs-Exzellenz. Gerne arbeiten wir  mit Ihnen an der gezielten Weiterentwicklung der Führungskräfte Ihres Unternehmens. Sprechen Sie uns an!

Lesen Sie mehr...

NEU – Film zur Teamentwicklung!

Wie kommen Teams ,ins Fliegen‘? Was macht einen erfolgreichen Team-Workshop aus? Nehmen Sie sich vier Minuten Zeit für meinen neuen Film. Und sprechen Sie mich an, wenn Sie Leidenschaft und Zusammenarbeit in Ihrem Team stärken wollen.